黄越连连摇头，得意地说道。
秘书笑着问道：“黄董，那工资最低的员工，能拿多少呢？是不是只有生活费？”
“那个当然。不好好干活，三天打鱼两天晒网，没有业绩就没有工资，给他们发生活费，已经是破例了。多劳多得，这是天经地义的。这个世界上，就没有不劳而获的事。要是三个月都没法达成公司规定的销售任务，或者被顾客投诉的次数太多，公司就要辞退他。”
黄越挥舞着手臂，口沫横飞地说道，似乎很为自己管理模式自豪。
“黄董，请问你们公司给员工发的最低生活费是多少？”
黄越立即答道：“五十块，每个月五十块。”
其实就彦华地区的生活水平而言，五十块的生活费标准也不算太低。但跟黄越刚才所言的最高工资百元比较起来，五十块就显得太少了。相差了十二倍。在同一个公司内部，做同样的工作，员工工资待遇居然相差如此悬殊！
“黄董，你刚才说的辞退，是怎么个意思？辞退的员工，是不是还有生活费发？”
秘书紧接着又问道。
眼见尚为政自重身份，张局长脸沉如水，秘书只好自动自觉地充任“调查主力”了。
“只要是原先百货公司的正式职工，辞退之后也有生活费发。不过这是市里要求的，按照我们公司总部的规章制度，可没有这么一条。辞退了就是辞退了，最多发一次性补偿，哪还有月月发生活费的道理？这不是鼓励员工偷懒么？这对其他那些努力工作的员工很不公平。”
黄越说着，颇有点愤愤不平，似乎觉得市里这个要求十分的莫名其妙，让他难以忍受。
黄越说得口沫横飞，谢健一张脸简直要皱成苦瓜了。
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