组织规定，书记管干部。
一把手想要提拔的人，往往都能如愿以偿，就算条件不大合适，问题也不会太大。最多是和分管副书记多沟通一下，适当地做出一些让步。我梁光华收割几颗大白菜，也给邱书记一两颗小白菜作为补偿。行署专员那边，亦是同样的操作流程。
所谓政治，就是在不断妥协之寻求最佳的平衡点。
然而邱明山过于“另类”了。
在他看来，梁光华要提拔的这几位干部，各方面条件实在差得太远，压根就不够格。作为党群副书记，如果睁一只眼闭一只眼，放任不管，那就是失职。
梁光华特意选在邱明山最艰难的时候，旧话重提，直接上书记办公会议讨论，拿捏的时机不可谓不准。
结果还是碰了钉。
干部提拔，党群副书记坚决不同意的话，书记也不好强行提交常委会讨论。那样一来，不免要落下“一言堂”的名声。
据说那次书记办公会议闹得很不愉快，梁光华几乎拂袖而去。
在电话里听蔡洋说起这个事情，范鸿宇不由暗暗钦服，邱明山就是邱明山，绝不是一般无原则和稀泥的领导干部。
农机厂的改革，也已铺开。
不过考虑到马上就到春节，范鸿宇向张阳提议，节前主要是吹风，将各项改革措施在各车间班组反复地宣传，让大家深入了解，都有个心理准备。实际的改革动作，押到年后再进行。否则让大伙过年都不安生，也不是个事。
张阳深以为然。
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