这些方法同样值得借鉴到公司的日常工作中去，在公司和领导重视的地方多下点心思，提出新的措施，作出好的成绩，都是把工作做到刀刃上去。
越接触核心层，你的工作就越在公司的核心价值之上，你的职场价值就越高。
但也记住，不要表现的太聪明，很多领导不喜欢被人看穿，你办好了就行，别说的太多，杨修就是前车之鉴。
这是王剑的亲身经历，也是他曾经碰了无数钉子后的经验总结。
察言观色不是圆滑无赖，而是更好的做事情。
领导因为经费超高，被上面的经理痛骂以后，正满面不高兴呢。
你这个时候走过去，说，领导咱们是不是该换个空调啊天气这么热热死了大家好惨好惨。
吧不等着被整吧，领导肯定会奖励你的，而且肯定是重重的奖励哦。
察言观色能力绝非什么坏人学习的技能。
一个女孩子被渣男抛弃，所有存款被卷走，被拍下果照勒索生活费，人正处在崩溃中，也许你过去几句好话，她会鼓起生活的勇气，重新站起来。
想锻炼察言观色的能力，这没什么好建议，只能通过大量的练习。因为首先你得懂得不同人有不同想法、不同身份对不同事物的喜怒哀乐、各种小算盘大算盘等林林总总，你才可能察言观色。
如果你本身不懂的，就算有人告诉你也体会不到。可以多参加与人打交道的活动，看电影等等。
察言，观察对方的言论走向，一个人说话是有脉络可循的东挑一句西踩一句的，不是脑子有问题，就是躲避某种话题。
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