“哦，时间是有些短——那你们有孩子了么？”我忽然想到。
“还没有。”
“那算是不幸中的万幸……”
“为什么？”他问的很急，似乎有些气恼于我的话。
“难道你不觉得身处单亲家庭的孩子很可怜吗？虽然爸爸仍然是爸爸、妈妈仍然是妈妈，可是三个人却再也组成不了一个完整的家。”
“倒也是。幸好那时我和前妻都没准备要孩子。”他勉强一笑。
“不过，从另一个方面来说，如果你们有了孩子，也许不见得就离婚呢。不是都说，孩子是婚姻的纽带么？”
“不知道。”显然，他也在网络的另一端思考这个问题的可能性。
“先前，你是说你的前妻有了外遇，所以提出离婚？”如果是因为这样，那么有没有孩子，结果都是一样的吧？我相信有的时候，女人的心远比男人的要狠得多。
“不是！”他否认的很快。
“那怎么……”
“她是一个很聪明、很勤奋的女人。短短几年，她在麦当劳里，已经升迁到挺高的职位了。”他的话，立刻让我想起那个全球连锁的快餐集团。虽然关于麦当劳的负面新闻很多，但不可否认的是，一个公司经营到如许规模，定有其独到之处。何况，外资企业的人事管理和国内的公司存在不小的差异。在那样的跨国企业里，只要有能力、肯干，获得上司的赏识应该不是难事。于是，我说：“那又怎样？”
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