像是会计，计分员啥的，这都得是文化人才行。
没文化怎么算账，每一笔每一个工分都得记清楚，记的乱七八糟，岂不是乱套了。
李春杏对这些时事不了解，也讲不出什么大道理，都是听男人和孩子们说的，听着很有道理。
她自己的理解就是把国家想象成一个超级大的林家村，这么多人要想有条不紊的干自己的活，是不是得有个规章制度，让有能力的人带领。
不止是让村子正常运转，还得和其他村进行竞争先进生产队。
不止有先进生产队，先进生产队是集体荣誉。
还会评先进个人，一般都是全年无休，只要开工就去上工的积极社员，还要拿满工分才行。
都是有奖励的。
被评上的统一由公社发放奖励。
那是不是更得提拔更多有能力的人才带领才行。
去哪里找那么多有能力的人？
总不能从地里胡乱抓个人就赶鸭子上架。
每一个岗位那也是得经过严格的考试，培训，确定胜任这个能力才能上岗。
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