任子铮没说话，只是低头r0u了r0u手指关节。片刻后，他抬眼，视线绕过一席人，落在末席，那里坐着公司COO。
对方朝任子铮点了点头，然后开口：“我们一直非常重视你们团队的需求，也理解你们对项目推进节奏的期待。”
她语气平稳，克制又得T，
“从运营的角度看，你们提出的定制化策略非常合理，但如果要我们单独开通一条策略通道，去适配你们的自研风控，这对我们来说不仅仅是工作量的问题。”
任子铮指节缓慢地在笔杆上转动。
“你需要一切可能站在你这边的人。”
“对不代表能赢，能说服人才是关键。”
脑子里，那软乎乎的声音又浮了上来。朦胧，黏人，又极其清醒。他始终记得。
他默默望着COO，对方正一字一句，把他想说的，经过舒缓的语气和迂回的措辞，一点点吐出来：
“不是说我们不开放，而是希望合作建立在一个可持续的框架内。基石是我们的重点项目，如果有办法，既能满足你们的策略需求，又不动主g结构，那对双方都是最理想的。”
对面短暂沉默。有人交头接耳。
任子铮盯着桌面，面无表情，掌心却在出汗。
他真的准备忍了，准备各退一步。他告诉自己，他必须成熟起来，学会让步，走得更长远，为她。
内容未完，下一页继续阅读