袁琛是?个不经凶的小伙子，支支吾吾的，大概意思就是?他?要是?不离职，又怎么帮她呢？
杨巍抽走?了两个校区的核心团队，她现在无人可用?的境地?，他?肯定是?早料到了，因此才?很?为她着急。
“你现在可是?实打实的袁总，能帮我的地?方多了，何必非得你自己一个人过来，再说我这什么都没有，你有一身本?事也没法施展。”
夏渔浅笑着，将她打来的目的一一道出，袁琛爽快，给她打包票：“夏姐你放心吧，我这边有一些淘汰掉的销售简历，其中有一些还是?有潜力?的，虽然不太适合我现在的公司，但应该挺适合你那里。”
“你等?我电话，很?快。”
袁琛大概在开会，没怎么寒暄就挂了电话，夏渔对着手机思索片刻，心中隐隐约约的内疚浮了上来。
人家那么热情，全心全意地?帮她，她呢，却因为那点说不出口?的情绪，请他?吃饭这种理所当然的事都要思考再三?。
这个下午，忙得喝水都没工夫的夏渔，足足花了两分钟的时间，讨厌自己。
两个校区销售的队伍在搭建之中，尔后，她召集两个校区的部门负责人，对校区的教学产品和教学定位，进行大幅度的调整。
两个校区位置不同，周围消费群体不同，完全可以因地?制宜，没必要按照以前?那个路子，所有分校的课程设置都要跟随总校的统一调配，校区本?身不能做特色化细分，安泽路校区明明可以做高?端精品定制服务，却非要成天做些不挣钱的千元特价班，人气和钱都没挣到，白白浪费这么个黄金地?段。
淮西路校区附近的教育机构竞争激烈，大家拼了命的低价引流，只?是?课程同质化严重?，家长在这些机构里转进转出，消费习惯被这些低价班培养，普遍偏好低价，小学时送孩子去一两千元的低价引流班，一个小时五十块都嫌贵，到了初中，反而愿意花一个小时五六百去上名师课，消费观矛盾又扭曲。
说穿了，家长要的还是?立竿见影的服务品质。
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