“东方辉煌唱片娱公司既然要发展,我们就要有迷信化的管理霑叔、辉叔你们两个实践上不必要非要那么累,全局都去掌控如今我们公司规模还不大,你们还可以管理但是当公司渐渐发展壮大了之后呢?
实践,你们只需求掌控大方向就可以,而且音乐公司虽然最终的是唱片,但是管理异样重要。.我们歌曲打榜、公司宣传包装、各种资源汇总都是需求有人去管理的
既然想要成为华语乐坛的no.1,成为世界音乐无足轻重的唱片巨头我们从如今末尾就要确立明白的分工和公司目的既然你提到了艺人训练部,那么我就再说一下其他的方面。”王东觉得明天是应该与黄霑和顾嘉辉这两位好好谈一谈的机遇。
“阿东,你说,我们两个老家伙还不是那种容不得别人批判的人。实践上我和黄老邪也都感觉得到,我们两个愈加适宜做关于音乐的事情,对于公司的管理真实是不内行
如今公司的管理大致也都是由几个高管在管理。正像你说的,我们是要称王称霸的东方辉煌要想真的辉煌,我们的名头不管用,还是要靠真正的实力来说话”顾嘉辉非常坦诚的对王东说道。王东的话对于他们的启示和震动是庞大的,他也很想知道王东是如何对这间唱片公司停止规划和打造的
“臭小想说就说,哪有那么多顾忌我想是那种妒忌贤能,不能承受批判的人吗?以小人之心度小人之腹”黄霑撇了撇嘴,鄙夷骂道。
“嘿嘿,霑叔和辉叔说的是,那我就说了”王东嘿嘿一笑,知道本人的那点小心思被俩人都看出来了。也就不预备掖着藏着了。这也是由于王东与黄霑、顾嘉辉的关系,要不然这样说也不是很适宜。
“公司要设置艺人部专门的处理关与旗下艺人的大大事情,而音乐制造部则是音乐制造,训练部则是关于对他们停止各种培训,这里边要有演唱技巧、乐器、舞蹈,甚至关于礼仪、气质、姿态等等的训练都包含在里边。.还要有财政、宣传等部门,当然,不能少了我们的星探机制这个机制可以灵敏多变,但是必需要有人可以担当”王东笑着把后世一猩功的组织讲了出来。
也许王东对于公司的管理真的是一塌懵懂,但是不妨碍王东对于娱公司的了解。这么说当年王东也算是在电视台混过,和那些娱公司也有一些接触。没吃过猪肉还没见过猪跑吗?
“霑叔,辉叔,你们别看我说道头头是道,但是实践上与那些大公司的管理方式还是有着很多不足之处。不过我们刚刚发展,我倒觉得如今不比非要设置的那么细致。只需保证日后管理、分化都不耽搁那么也没成绩当然,最好是我们可以请来一些专业的管理方面的人才”王东最后看了两人一眼,笑了笑,装作不经意的提出了这个论调。
“专业的管理人才的确很必要这样我和阿辉也可以把精神投到音乐上了——”黄霑对于王东的话很是赞同,很多事情,交给专业的人士去干才叫做物尽其用。
“香港什么都不缺,就是不短少人才,我想只需我们去寻觅一定可以找到的”顾嘉辉也点头赞同。
看着黄霑与顾嘉辉这样说,王东笑着道:“实践上我们完全可以去别的音乐公司发掘一些人才。管理人才、懂得一些音乐方面的成绩,这才是符合我们的人才我想仰仗着霑叔和辉叔你们两位的名头,请几个这样的人才不是成绩吧?至于说财政等方面我看还是霑叔你们拿捏的好”
王东说这么多,不是想要插手公司的管理。只是想给两人一个迷信的公司规划。.一个有目的的公司,比没有目的的公司要更有动力,但是一个有着名望目的,并且可以按照正确道路前行的公司才是真正可以走到最后的那一个也才是真正可以无时机登顶的那个豪门
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