现阶段，在体制内，论资排辈还是很重要的一个考量因素。
那么，就是要调走了？
调到哪里去？
高洁几乎立即就联想到了今天上午，宋珉和陆月同车赶赴地委招待所的情形。
难道，依旧和陆月有关？
“小高啊，你觉得范鸿宇同志，到底怎么样？谈谈你的看法吧。”
正当高洁大脑高速运转的时候，宋珉却话锋一转，突然谈到了范鸿宇头上，而且还出下这么“大而化之”的题目。
高洁忙即说道：“宋书记，这个题目太大了，有点不好回答。”
因为宋珉问的是范鸿宇“这个人”到底怎么样，而不是问他的工作能力如何。这就涉及到很多方面了，诸如个人品格，行事作风等等，都在宋珉询问的范畴之内。
“没关系，随便谈。这一段不算正式的组织谈话，我就是想听听你对他的评价。毕竟你俩在一起搭档也有一年多时间了，你们是前后脚去的枫林嘛。以前在地委机关上班的时候，也算是同事。我相信你对他肯定是很了解的。当然，你对范鸿宇的评价，也不算正式的组织评价。”
宋珉轻轻一摆手，说道。
宋珉这么做自有道理。
作为市委书记，宋珉有必要通过各种途径对自己下属的主要领导干部做深入了解。范鸿宇虽年轻，在整个彦华市的层干部之，却有着举足轻重的作用。
从某种意义上来说，“枫林模式”已经不仅仅属于彦华市，有可能成为全省的典型样板。再过一段时间，甚至就是现在，都已经够资格在全国的媒体上进行宣传了。
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