“咱如果成立营销部门，各部门协同作战，分工明确效率也高，你觉得可行不？”
赵胜男摇头说道：“成立营销部就得按部就班每天出去发单了，效果好不好暂且不论，得增加多少人力成本呢？咱不是还有线上推广吗？”
孟丽霞没再争辩，长舒一口气说道：“那就先招几个人，阶段性的发发广告，随叫随到那种，学生最好，阿姨也可以，只要工作踏实勤奋就成。”
她想了想又继续说道：“他们拉的人只要报了课程也制定相应奖励机制，这样也能提高他们的主观能动性。”
“这个提议好，要不然只有数量也不行，质量才是最关键的。”赵胜男不再磨叽，快速发布了招聘信息。
随后又去买了张红纸，用毛笔字在上边写了招聘信息，贴在了门口。
不用说外人，前来帮孩子咨询课程的爷爷奶奶们也不乏愿意报名的。
赵胜男的手机随即躁动起来。
几天的人员积攒差不多了，俩人索性安排了一场面试。
其中不乏学生和四五十岁的阿姨。
在人群中赵胜男一眼瞧到一抹熟悉的身影，左思右想恍然大悟般记起来人是谁。
那个人似乎也认出了赵胜男，目光躲闪中犹疑不安，她似乎想站起来就走，但不知怎的又故作镇定坐了下去。
毕竟不是什么需要技术含量的工种，自然招聘上也没那么苛刻，基本扫一眼差不多就留下了。
内容未完，下一页继续阅读