老爷子这是一个稳当打法，和积分管理不同，一直认为积分管理是个长久之计。
在例会上和厨房的兄弟姐妹们讲解了内部协议。
“总厨，签订这个协议是不是就得在咱家干满一年？”李成问道。
“对，这个协议一签就是一年的。”我说。
“干不满一年涨的二百块钱还得扣回去？”他继续问。
“是，你理解的很对。”我说。
“这和签卖身契有啥区别？”他说。
能想到他说这话，很多员工也是这种想法，只是没说而已，他直接说出来了。
“李成，你在咱家干多长时间了？”我问。
“一年多了。”他回道。
“没来咱家之前在哪干了？”我接着问。
“工地。”他回道，有点底气不足。
“在工地一个月多少钱？”我追问。
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