我说：“好。”
“你刚才跟我说的这些没跟员工讲吧？”老爷子问。
“没有，不能跟员工讲这些，谁都没跟谁说过，这是第一次说。”我说。
“那就好，咱们研究完了再说，这个积分管理不是那么简单的，需要好好研究研究，咱们谁都没整过，不知道啥样，必须谨慎。”老爷子说。
“是，必须谨慎。”
“老谭你对管理很有研究，是做管理的料。”老爷子笑道。
我说：“你叫我管厨房才研究的，我最大的兴趣是做菜，喜欢研究菜，这都大半年没研究新菜了，一点灵感没有。”
“做管理对做菜也有帮助，现在老店菜品管理的很到位，菜品质量已经超过粗粮了，我看五月份也能卖一百多万。”
“五月份我和陈经理定的是一百二十万，现在已经卖到八十万了，今天十八号，还有十二天，应该差不多。”
“嗯，照这个速度能。”
“员工已经连着拿九天奖金了，各个的都挺高兴。”我说。
“那就好，奖金发的及时不？”老爷子问。
我说：“及时，下班的时候会计在门口给员工发，一天不差。”
“干吧老谭，这个月你们卖一百二十万，给你和陈经理一人一千块钱奖金。”老爷子说。
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