看他脸上的表情有些不自然，对自己没能当上总厨很是不甘。
我说：“说了。”
老郭问：“那这事就是准了呗？”
我说：“准了。”
“老爷子咋想的？咋还叫老陈当总厨？”老郭道。他是在为杜师傅打抱不平。
“老陈当总厨行，人家有这个能力。”杜师傅道，明显的口是心非。
“知道不，老赵要是不干，总厨应该让老杜当。”老郭对我说道。
“按理说应该老杜当。”我说：“谁当总厨不重要，重要的是把厨房整好。位置越高责任越大，离君越近危险越多。宁做枪身多磨砺，不做枪尖总出头。老爷子不傻，对安排谁当总厨也是慎重考虑。谁当了就得领兵打仗，不当的就好好帮助扶持。记住我说的，老板安排谁不安排谁都有一定道理，在安排之前一定是考虑两个名额，当上的老板会考察其胜不胜任，没当上的老板会考察其是否有当的潜质。”
“老陈调过来当总厨是件好事，他能跟陈经理配合到一起去，但能不能胜任还得看他的能力。现在不要想老陈是怎么调过来的，那些都没用，你能想到的老爷子都能考虑到，老爷子也能考虑到其他人怎么想，怎么做。这就是个心态问题，只有懂得配合的人才有发展潜力，老赵败就败在不懂配合，甚至是不配合。任何一个老板考虑的都是大局，绝对不会因为人情来做人事调动。你行，老板知道，心里有数，你不行，老板也知道，只不过给你机会而已。”
“做工作除了服从之外就是配合，绝对服从和积极配合是做管理的基本素质，也是老板考察管理者的基本条件。不知道我说的这些对不对，反正我是这么认为的。”
老郭和杜师傅没吱声，也没打扰他俩儿思考，点上一根烟吸着。
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