所以他们对于“按劳分配”这四个字并没有感觉到有什么意外，意外的是“多劳多得”这四个字。
要知道现在国内整体风气是死搬马列书本，如果“多劳多得”传出去了，那影响力绝对不是一点两点。
为什么“多劳多得”这个概念在前世会是在几年以后才提出来，原因很简单，再过几年，改革开放的成效出现了，加上国内人民迫切的想要摆脱贫穷，解决温饱，所以在这种成熟的条件下，才被提出来。
但是现在，条件根本不成熟，所以冯有金才会选择沉默，毕竟他很清楚，这个概念一旦提出来，那他们将会再次被推到风口浪尖之上。
刘秀红之所以不说话，并不是她也考虑了这么多，而是她在考虑这件事的可操作性有多大，其中的困难程度有多少，毕竟她现在要统管整个正兴电器厂。
“小峰，这是不是有点太”
本来冯有金想说的是太过于激进，但是没等他说完，就看到吕峰摆了摆手道：“冯主任，您也是老党员了，搞了这么多年的共产，最后共产了吗？很明显没有，不仅没有，反而把人民越搞越穷，所以我们现在要解放思想，就像之前r日报发的那篇“实践是检验真理的的唯一标准”文章当中所说的那样，我们得去实践，这个想法不管成不成立，在没有实施之前，一切都是空谈。”
随即吕峰又把一些具体的方案跟冯有金他们说了一遍，而在听完以后，冯有金则是有些担忧的开口说道：“如果这些条例一旦公布出去，我觉得起码还得有一半人会因此离开，到时候工厂可就真的名存实亡了。”
这次刘秀红站在了冯有金这边，因为连她也觉得这件事确实有点太激进。
特别是吕峰提出的考核制度以及质量追责制度，这些制度就连他们都觉得有点太严厉。
首先考核制度，每天按时上下班，不允许迟到早退，一经发现，轻则扣除工资，重则直接辞退。
扣工资还是能够理解，但是辞退在他们看来实在是有点太严重，要知道现在整个国家所有工厂，都还没听说过辞退这个事情出现的。
这也是为什么这个时期的国人都以能够进入工厂为光荣的事情，因为一旦进入工厂，这辈子就衣食无忧，生病了有工厂医院，住房有职工宿舍，上学有工厂学校，等到长大了，还可以接替父母的工作，成为工厂的一员。整个工厂就如同一个小型的王国，所以能够想象的出来，如果吕峰刚刚说的那些条例一旦颁发实行，那将会引起多大的反响。
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