在这一点上，我们九连也在致力于超前一步，着力培养一批小专家小能手……”
乔部长插话：“能不能详细说一说？”
于是任然将他的一二三四训练法说了一下，末了道：“我们连队基础比较薄弱，这个方法只是现阶段针对性的训练，下一步还将进一步充实完善。”
乔部长道：“我对你说一二三四中的四很感兴趣，你说的是会指挥、会教学、会组训、会管理对吧？”
“是！”
“很好嘛！”乔部长将这些记下来，点着头道：“不过我觉得作为训练骨干来说，指挥有点牵强，而管理又太笼统，你有没有什么新的想法？”
这个问题任然之前倒是认真考虑过好久才定下来的，但是听乔部长这么说，似乎也有点道理！
果然人家总部工作组的水平就是不一样。
他想想道：“我的意思，就是他在训练中，能讲得出来，不管是构造，还是工作原理，或者流程，他都能让受训者明明白白清清楚楚。然后他自己也会这些东西，也能教其他人一点一点地学会弄懂，然后还能全程管好训练每个环节。”
“嗯，这就对喽！”乔部长将笔放下，道：“我替你总结一下，前面这三会应该是会讲授，会教学，会操作，至于最后一个管理，我认为应该更加精细化一点，比如，会做训练中的思想工作？”
王团长一拍大腿，赞道：“对！就是这个！部长水平就是高啊！”
任然也觉得他说得非常正确，训练中的管理，最要紧的就是训练中思想发动！乔部长可谓一针见血！
只见乔部长如获至宝，一边看着笔记本上的内容，一边搓着手道：“太好了！太好了！这一趟简直没白来！”
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