这位任连长毕业后一直在机关任职，然后当的连长，可说没什么带兵经验！一开始任连长也是雄心壮志，抓训练抓管理是出了名的严格，甚至叫出了“赶超钢七连”的口号。
但是物极必反，任连长的铁腕政策引起了连队上至指导员下至普通士兵的一致反感，于是就在一次民主生活会上，全连骨干当着团政治部门领导，将任连长批得体无完肤！
其实他简单粗暴的管理方式只是个导火索，根源还在于他自身的军事素质很一般，也就是不能服众！这是在机关呆久了、长期缺乏锻炼的后遗症。
随后的政治部门领导找他谈话，也多是批评训戒。
心灰意冷的任连长自此之后便消沉了，将指挥大权交给指导员，开始过上了咸鱼连长的生活。
应付了事、得过且过，满足于连队不出事，过好一日生活制度。
也就仅此而已！
这就是任然穿越过来后面临的处境。
当然，这位任连长也不是一无是处，除了有机关工作经验，长得也是一表人才！
最重要的是，任然发现自己脑海中多了一个系统。
“最强连队培养系统！”
系统界面很简洁，正中间是一张连队成员表，上面有机步九连所有人的名单，随意点击其中一个人的姓名，界面就会弹出此人所有的信息，包括姓名、藉贯、年龄、学历、毕业院校、兴趣爱好、家庭住址等，此外还有个人简历、过往荣誉、战位分配和技术特点等情况。
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