赵广见李密离开，神色立时一变，即吩咐身畔亲卒道：“速请荀长丞！李司马！”
荀诩，这个前丞相府司闻道的老人，是沟通张家、赵家的桥梁，小张后那里他要周旋，又要时时回报军情，赵广手里人才稀缺，荀诩也是忙碌的很。
李球治政的能力很强，这一点和他叔父李恢有的一比，这样的人才在手，赵广自然不会不用，军中司马的事务正合适李球。
清查内奸，正是荀诩、李球的职责范围。
各有分工、各司其职、加强考核、定期督促、验收评价、奖惩罚懒。
这是后世企业治理体系和治理能力现代化的基本要求。
赵广是人，不是神，不可能什么事都亲历亲为。
识人、用人，让手底下的每一个人发挥他的长处，避免他的弱项，这是一个优秀的领导者应该做的。
蜀汉现在缺的，就是这样的领导人。
从陈祇、黄皓掌权开始起，蜀汉朝政就一团糟，赵广治下的这两个地方，除了涪城还算繁华，有蜀汉的县令外，广汉属国则是庲降郡县范围。
对于这样的汉羌杂居地方，成都的那些大人物一贯以来的作派就是，任命一个官员到一地，下面的佐僚的话，大的郡县安排几个，小的则全由一郡太守自己想办法解决。
诸葛亮在世时，以丞相府作为整个国家的核心，蜀汉的朝政还算运转正常，而这种以强力人物的硬性推动的治理方式，也是诸葛亮积劳成疾、早早累死的原因之一。
刘禅：这个需问过丞相，方能定夺？
众臣：丞相的意见是什么？
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