像这种情况，同属一个队伍的正式研究员现实上大都经历过，所以即便是让一个刚刚毕业没多久的粉嫩新人助理研究员来领导他们，他们也不会有多少怨言。
心情好的时候，说不得他们还会以前辈的姿势去指导指导对方，从而加深双方的关系与了解。
这就是朋族技术部内部的新人培养方式之一，能够很快地让新人融入这个集体，同时了解这个机构的运作。因为一个科学家很多时候不仅是需要**研究，更需要领导小队和伙伴共同进步，所以培养新人领导和交换能力也是一项主要任务。
当然，那些尚在学校或者刚出学校就有惊人成果的大神们，就不在此列了。
虽然很想成为那样的人，而且也是为此而努力奋斗，不过沙龙到现在为止，还是只能在别人提供的课题发挥作用而想不出既有利于朋族，又自己擅长的课题。虽然才半年时间，他就已经提出了三个课题，但实用性并都不是非常高，从而全在第一阶段审查就驳回。
所以，他现在也就只能继续窝在小组之，为眼下‘拥有实用价值’的课题而奋斗。
“哎，也不知道之前提出的课题能不能获得通过，不过想来还是被驳回来吧，终究我都觉得那有些异想天开，好多关键点都还没被处理……”
“小组长，帮帮忙把第三号模组拿过来一下”
“啊，马上，许哥。”
轻声回应之后，沙龙浅笑着收回思绪，转头奔向第三号模组的所在地。至于他自己的那个课题，反正也经受了不下于三次的驳回程序，而且本就在提交之后便迅速后悔的课题，那么被驳回似乎也没什么了。
只不过，他也绝不会轻易放弃‘不断提出课题，以争取获得**研究小组来研究出属于自己的成果’这一目的。
但就在这时，命运仿佛要开个玩笑一般，刚刚气喘吁吁地将沉重的第三号模组交给许研究员，大门就被一名勤务兵推开。
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