虽然内部也分了出了几个等级，但看看选拔制度和阶级权利义务的分配，就知道现在朋族的管理层，实际上更像是一个服务机构。
甚至连工厂的工资，也是每年的收获和交易量，减去预计发展所需，减去应急储备之后，按各自的重要性分发的。
所以有些时候，普通工人的工资甚至超过了级管理者。
这极大地加强了朋族内部的凝聚度，以及民众对现有管理层的认同，并让朋族在面对强大外敌之时，拥有了很强的韧性。
可一旦开了阶级压迫这个口，开始出现压榨的情况，空幻不知道朋族还能否保持现有这种近乎理想的情况。
（尽可能的让每个人都过上好日，尽可能地提升朋族的实力……似乎开始起冲突了。）
看着因为听到空幻的话而若有所思的管理者们，空幻苦笑着摇了摇头。
阶级的差异，是特权;而等级的差异，是待遇。
现在空幻所想的办法，就是用等级来代替阶级，但那还需要一样很重要的东西。
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