“在的。”领班连忙推开门让杨东旭进去。
“谢谢。”杨东旭笑着道了声谢：“让后厨那边上菜吧。”
“好的。”
目送杨东旭进去把门带上领班才松了一口气。
“领班刚才那个是谁呀？我怎么没有见过？”
“你见过才怪，你才来几天？那是咱们大老板。”说话的不是玲姐而是另外一个服务员。
“咱们大老板不是冉经理吗？我培训的时候她还去做过检查我见过呢。”
“冉经理是大老板没错，这位也是大老板，他喊冉经理小姨。”
“哦哦哦，冉经理的亲戚呀，可也不是大老板呀，难道他家在咱们杨家宴有股份。”
“别乱说话了，都给我机灵点，要是出了差错我也保不住你们。”领班制止这几个太过活泼服务员的讨论。
不过相对于几个服务员她无疑知道的更多，知道这么多在杨家宴工作时间足够长是一方面，另外一方面是因为她是从燕京那边杨家宴调派过来的。
目前杨家宴对员工的培训模式是总部统一培训。然后会在燕京实习，挑选出优秀的员工往全国各地杨家宴输送。
所以凡是杨家宴的管理层不说都是最优秀的，但绝对都是见过大世面的。燕京那是什么地方？皇城根随便扔个转头都能再到副处长，副局长的政治中心。
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