杨东旭点了点头。
“沃尔玛只所以这么快在美国崛起，并且成为一家世界级的零售业巨头之一，核心价值就是薄利多销，你来我这里能买到更便宜的东西，而且这些东西质量没问题。
他的成功是建立在自己拥有庞大的供货渠道，或者说他们知道哪里有又好又便宜的东西，以及走量可以从供应商哪里拿到更便宜的产品，所以他们的东西比其他地方的便宜，并且质量不差。
而我要做的也是传播这个概念，那就是来我们这里顾客可以得到他想要的东西，无论是想要买房子，还是想要找工作，来我们这里比他自己去找更省事，省钱，并且收获还能让客人满意。
沃尔玛面对普通人，有着巨大的上游供应商资源。同样面对其他人我们公司也有着更加完善的上游资源，既然有优势也有市场为什么不做？”
杨东旭不得不重新审视李季，虽然对方说的例子很直白，给的理由也不是那么充分。甚至观念也模糊，没有把中介里面所有内容划分清楚，然后找到重点去突破。但对方有这样的目光看到这一块儿市场，并且着手做了，这不得不让他感叹，有些人天生就是用来成功的。
“这样的资源我们能得到，其他人也能得到吧？你怎么保证别人不会跟风，或者说看你赚钱了其他也有这样能力的人不会一拥而上？”杨东旭还在思考，东子直接开口问道。
李季所说的东西他基本听明白了，无论什么xs63旭知道他这么说是认真的。
这句话听上去挺搞笑的，这才多久500万都块赔光了没有一点害臊的，竟然在提上了几个主管千把块钱的工资上计较上了，这不是本末倒置，或者为富不仁吗？
但实际情况还真的不是这样，这就好比一些大公司，他们投资一个项目都是几千万上亿的，一亏也都是几百万，甚至几千万打底。
可你能说：哎！还投资什么啊，没看到这都亏本了吗？要是把亏本的这些钱拿来给我加工资多好。
所以很多员工感觉老板投资一些没有必要的东西亏钱眼睛都不眨一下，可轮到给自己涨工资了就开始斤斤计较，一看就不大气，也没有丝毫的气魄，或者说是窝里横欺负弱势群体。
内容未完，下一页继续阅读