首当其冲的就是辛蒂，这也是她第一次对邱若若的决定提出了反对意见：“星球长，为什么您要降低食品加工业的准入门槛，把我们政府工厂的市场份额分割给民营企业？这不是平白无故给我们增加竞争对手吗！”
辛蒂指的是邱若若大方的让渡了活血星最热门的食品加工业的部分专利权，允许民营企业分一杯羹的事情。
活血星的经济体系分为两类，一类是政府经济，一类是民营经济。
政府经济是指以辛蒂等厂长为代表进行经营管理的星政府全资全有企业，民营经济是指以私营企业和个体工商户为主要成分的经济组织。
活血星目前便是采用以政府经济为主，民营经济为辅，两种所有制经济取长补短、相互促进的经济模式。
因为现在主要靠政府企业赚钱，很多民营企业都处于烧钱阶段，需要政府兜底补贴。
民营经济的生力军则包括了两部分：一部分是活血星青年创业者，一部分是引进外来企业，如赛门制造。
而青年创业者中最瞩目的当属机械人士兵了，尤其是新移民的那二十万驻军。在邱若若的游说（忽悠）下，很多机械人都结束了自己的军旅生涯，与过命的战友组成创业团队，下海从商。
当然了，做出这样的决定，邱若若绝非头脑发热，而是深思熟虑的结果。
首先，依照帝国法律规定，无论种族，只要是帝国军人，在其转业后都会发放一大笔转业安置费。看在钱的份上，少数有上进心且对于机械人不抱仇视心理的亞玛人便选择了从军，也算是以他们为润滑剂，变相的缓和两个种族的关系。效果是有的，可惜人数过少，速度太慢，所以裂痕修复仍是难事。
活血星没有种族偏见，还正是缺人的时候，如果机械人士兵能下海经商，他们的转业费刚好可以作为其干个体或者开公司的启动资金，加上政府优惠政策和专项补贴，民营经济很快就能盘活。
其次，生性纯朴的机械人有一个非常大的优点，那就是尊重专业人才，明白术业有专攻的道理。要知道他们都是身经百战的军人，军人最讲究分工合作，信任战友，所以绝对不会出现外行指挥内行的情况。
而且他们讲义气，不爱给人画饼，赚了钱就一起分，从来都不会小气。曾为社畜的邱若若非常明白这种品质的难能可贵，也确信只要选好合作伙伴，又有政府扶持，这样的经营团队一定能越走越远。
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