“得了吧，财务部的迈克跟我说了，”凯丽压低了声音，“以公司现在的状况，恐怕下个月连发薪水都困难！新CEO来了有什么用？”
“凯丽，别急着下定论，万一出现奇迹呢？”德利娜搅弄着咖啡，没有被凯丽的话动摇神情，“研发中心来了新的总监，5楼的金小姐也很友善，我觉得可以再观望一段时间再说。”
凯丽不满地撇了下嘴，正欲说什么，同事威廉就走进了茶水间。
“安德喊我们去开会。”威廉一只耳朵上还挂着耳机，神色间有些兴奋，“听说他刚从5楼开完会下来！”
凯丽与德利娜对视了一眼，心照不宣地忘记了刚刚的谈话，快速回到工位，拿上笔记本就到会议室里开会。
一个月前，这间办公室能坐得满满当当，可一个月后的今天，整一层运营部的人都过来了，也只稀稀疏疏地坐了二十几个人。
安德，召集大家开会的人，也就是数据组的副组长，在前运营总监被抓去坐牢、前组长又跳槽后，暂时掌管运营部的事务。
“这一个月来发生了很多事情，而公司能撑到今天，实在是很不容易。我跟坚持留到现在的大家一样，寄希望于新股东能有所行动，带给我们重生的希望。而今天，新的CEO终于上任。”明明说着值得庆贺的消息，可安德的脸上却看不出一丝欣喜，甚至一开口就是质疑：
“可惜，我并不认为这位CEO能将我们带出困境。她过分年轻、过分自以为是，提出的新项目让我觉得好笑而幼稚。”
会议室内，本来还有所期待的员工们，顿时变了脸色。
“她提出的项目方向是酒店清洁。”安德不屑地冷笑了一声，把刚刚在5楼拿到的项目书摔到了桌上，“项目书写得不错，可惜实施难度无异于是天方夜谭。”
“可我们本来就是做智能家居的，转行做酒店清洁，其实也是有可行性的吧？”旁边，市场组的成员在翻看项目书后，迟疑地开口。
“先不说技术难度，单说面向市场，你们觉得有多少家酒店愿意花费高昂的价格引进一套机器人清洁系统？如果要降低价格，那研发成本和生产成本又从哪里找回来？”安德失望地摇头，“高端酒店不会要，中端酒店不舍得，低端酒店连考虑都不会考虑。”
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