学兵道：“顺利吗？那为什么咱们的业绩总是呈下滑趋势呢？公司如此信任你，让你掌管一个大部门，而你，却让公司在三个月之间业绩下滑了百分之四十，我真是搞不明白啊！”
陈强凝神道：“我业绩下滑跟你有什么关系？”
学兵道：“陈大经理，你可千万别忘了，我现在也是公司的副总经理，而且经过总经理授权，可以对你进行管理，现在我不得不通知你，因为你没有达到公司要求的标准，而且是连续三个月，根据公司制度尤其是绩效考核的有关规定，公司对你进行劝退，希望你好自为之，这样呢，明天你就不用来上班了！”
陈强象挨了雷击似的，表情反应特别明显。“这，这，这肯定是你一个人的决定，我不相信，我不相信李总会这样做，我不相信！”
学兵讽刺道：“不相信你可以问问李总，如果没有什么异意，你明天可以不用来上班了，你的工资公司会按时给你补上的。”
陈强狠狠地说：“你算老几，我为什么要相信你的话？我这就去问问李总！”
学兵满怀信心地说：“那就请便！”
两天后，陈强果然没有再到公司上班。
学兵的执行力堪称神速，当天下午，便集合全体人员进行了动员，进一步强调了纪律，并就强化军训的安排做出了有效的部署。
当然，要一支营销队伍接受更加严格的军训，并非易事。会议室的空当儿里，面对面前这些站的象被打败的败兵惨将，学兵不得不进一步做动员：“大家一定要明确队列训练的重要意义，公司组织队列训练不是为了要消耗大家的体力，而是培养一种令行禁止、勇往直前的精神，我希望大家都能以一种愉快的心情接受训练，把队列训练当成是一种乐趣，这样，队列训练才能有成效。”
然后，学兵抓了正反面典型，并给予了点名表扬和批评。
在训练动作的时候，学兵穿插着进行了心态方面的随机教育，并严肃地强调了队列纪律，这其中，营销五部的经理于林一直持逆反情绪，练着练着，终于再也忍不住，干脆从队列里走出来，板着脸想往外走。
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