“嘻嘻，根本不用商量，都是他妈妈在买，我也懒得操心，多好。”
“哟，你这么幸福啊，人家是看你身子不方便，不舍得让你出去走啊累啊操心啊。”
“正所谓母凭子贵，我现在可算是懂了。”
“咦，这话不对哦，你没孩子的时候人家对你不好吗？没良心，和你有没有孩子没关系，他们家就是喜欢你，你以后就好好的幸福吧。”李秋水轻点她的鼻头。
“嗯嗯，知道了，真的幸福呢，文牟宇他爸妈真的对我很好，嘿嘿。”班晓红暖暖的笑着。
工作不忙的时候，李秋水也和班晓红聊一下天，连续几天，也没什么事发生，平静中过日子真的让人感到非常舒心。
李秋水让人事部安排优秀员工的提升培训，计划从中挑选合适的人选做储备主管，报上来的优秀员工名单里包含了迟小艾。
参加培训的同事能力都比较强，迟小艾和大家在一起，明显学起来要吃力一些，就是吃了没文化的亏，不过她感觉到自己和别人的差距以后并不气馁，而是不断努力。
她清楚自己是文化基础差，占不到优势，所以得想办法，审核的关键人物自然是李秋水，只要李秋水能点头，别人就好办了，必须认可她。
可是一直以来李秋水对她都是不冷不热的，不容易靠近，就没办法表忠心，迟小艾一直在想办法寻找突破口，想如何才能和李秋水套近乎。
最后得到的结果是，关键人物是班晓红，班晓红是文牟宇的女人，文牟宇和李秋水比亲兄妹还亲，班晓红不差钱还来上班，自然是因为在家无聊。
既然李秋水那么关心班晓红，她多去找找班晓红聊天，对她好一点，自然接触李秋水的机会就多一点。
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