这简直就是在割他的。
陆坤听得直嘬嘴伢子。
孙博文连连摇头，叹了口气道，“很难，真正的行业大牛，跟咱们开口要三百万年薪，还要股份，次一些的，也是百万年薪起步，股份倒是要得略少一些。”
故而，从长远来看，还是招聘应届生自己培养更划算，对公司的忠诚度最高。
从眼前看，招揽有丰富工作经验与杰出成绩的行业大牛自然是更立竿见影一些，但难度也大，除了丰厚的薪水外，说不定还要付出期权股份之类的作为橄榄枝。
人才队伍建设分两步走，一步是招应届生培养，一步是招行业大牛。
“对了，招募中高层管理人员的事有眉目了么？”陆坤挑了下眉，冲孙博文问道。
陆坤冲着孙博文笑笑，面带安慰道，“人才培养不是一蹴而就的，得慢慢来，你别太心急了。”
这个年头的大学生还是很吃香的，也就是遇上今年国企被疯狂卖卖卖，国企岗位严重减少了，这些天之骄子们才首次感受到找工作的难处，要不然人家九成以上都能捧铁饭碗，吃公家粮。
这些毛头小子虽说心高气傲，眼高手低，但总归还是有几个可造之材的。你多磋磨磋磨他们，给他们机会历练历练，大浪淘沙的，剩下来的就是能担当重任的。”
陆坤从烟盒里取了跟烟叼嘴里，吧嗒一声打着火点燃，吐了口烟雾道，“人才还是自己培养的靠谱。
大家都是从年轻那会儿走过来的，谁还不知道这些个桀骜不驯的小子们的心思啊？
哪像那些毛头小子，一个个的心高气傲的，还嫌薪水低、机会少、能给他们发挥才能的舞台不够大
有很多公司工厂都招已婚的年轻人，因为这一类人思想成熟，有家庭牵绊，脚踏实地，不会去想什么乱七八糟的不切实际的事，一门心思就为赚钱，什么苦都能吃，什么脏活累活只要钱给足就干。
用他的话来说，还不如招些已婚的男女呢，文化水平低一些反倒是没那么重要。
内容未完，下一页继续阅读