陆坤始终将银行贷款保持在安全线以内，公司内部的结构组织也始终保持稳固。
‘大刀阔斧改革’说得很好听，但事实上，无论哪一项改革，都需要稳中求进，一味的动大手术，只会取得反效果。
说句不客气的话，陆坤要是想贷款的话，以康师傅的优质资产，分分钟能贷来好几个亿。
陆坤又想到史育柱，他的巨人集团，体量可能只比康师傅+华坤超市+华坤投资综合起来稍逊一筹，但从银行贷出十个亿的难度，无疑要比前者困难许多。
巨人集团有钱，非常有钱，去年光是脑白金就卖了5个多亿，还有各种营养液、减肥药等等，还有各种其他乱七八糟的投资，说句日进斗金，绝非虚言。
但与此同时，他要养的人实在是太多了，名下竟然有十几万号员工，这个数目，是陆坤名下公司员工的好几倍。
几十万号员工，哪怕平均月薪两百元，他每月薪水支出就得支出近一个亿。
如果说这还只是小头的话，各种广告宣传费、以及层层销售提成，那便是大头，这个支出，可能是薪资的好几倍。
至于各项乱七八糟的大投资，那就更成了压垮巨人集团的最后一根稻草。
陆坤参股控股的厂子，除了负责生产产品与质量检验外，几乎不需要管销售工作，直接就进入了华坤超市的渠道，无形中成本就大为降低，利润空间也提了上去。
而华坤超市，有相当一部分产品都是‘工厂直供，0差价’，无形中利润空间便被拓宽，公司体量虽大，却并不臃肿，精细化管理而又不复杂化处理，目前五百多家门店，正式员工总数还不到6000人，薪资压力并不高。
目前而言，让他有些心疼的主要是方便面业务、橙汁业务、香飘飘业务以及即将推出的冰茶业务、矿泉水业务的层层销售提成，利润所得有相当一部分落入了经销商的口袋。
当然，他已经在探索如何尽量减少层层经销或直接建立销售终端的问题了，但这个问题不是一日之功，急也急不来。
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