第五百二十八章 【企业文化】 (6 / 6)

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        “我对华坤集团的目标只有一个,那就是第一!”陆坤竖起一根手指,抑扬顿挫的样子搞得就跟后世的传销头子一样,“第一个小目标是南方诸省行业第一,第二个目标是全国第一。”

        陆坤终究是要脸的,没敢说要把华坤集团做到世界第一。

        他估摸着真要是说了,往后说不定会在集团内部出现‘人有多大胆,地有多大产’的笑话也未可知。

        五大区:华东区、华北区、华南区、东北区、华中区,目前为止,华坤超市一个也没能拿下来,也就只能在安桂、贵州两省抖抖威风,在广东个别地区、湖南个别地区稍微有点存在感。

        “再来说企业精神,华坤超市的四个坚持:品质、价格、服务、效率

        经营理念:润泽社会、泰安民生,以人为本,以客为尊

        基本发展理念:诚信务实,服务支援,顾客满意,参与管理,共同成长,利润分享

        华坤集团的管理理念:公平清楚,以身作则,数字为纲,绩效为纪

        华坤集团的做人原则:同仁_兄弟姐妹、顾客老板、厂商合作伙伴”

        “在这里,我要重申一点,华坤集团要坚决杜绝裙带关系,有能力的就上,没能力的就下”,陆坤扫视了他们一眼,过了好一会儿才缓了口气道,“请各位牢记一点,职务越高级,在公司内就越没有朋友,因为你不能在公司内随意与层级低于你的人交朋友。为什么不能做朋友?”

        “因为你想你的员工,当你跟他特别好的时候,就是我跟他”陆坤随意指了一个人,意有所指道,“没有给他特殊照顾,但他在公司里面也会给别人产生一个印象:那个人你看他跟老总关系好跟领导关系很好。“

        “久而久之,你的那个朋友在公司里、他在底下干什么,你根本不知道!”

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