其实，视察这事儿，不过是做做样子。
哪个领导真要是指望通过一两次视察，检查出问题来，那才真的是大棒槌
领导视察重在一个态度。
向底层员工传递一个高层很重视这项工作、你们的所作所为公司都看得见、公司很重视你们的信息
即便是视察的时候发现了些无关大雅的小问题，只要不是情商较低的领导人，都不会直接当场指正，拂了手下的面子。
“可以啊，你个谢大嘴不愧是公司里鼎鼎有名的高材生。今天走了那么多个门店，就数你们的卫生工作做得最好。
另外，你是怎么想到，把蔬菜水果按照品质不同，区分开来售卖的”
陆坤走到生鲜区，不禁眼前一亮。
“嗨，当时也只是灵机一动，就试试了。”
谢彭晨挠挠后脑勺，有些不好意思道。
她刚才还担心陆坤会责备她自作主张来着，现在总算是放下心来。
“这个法子，值得推广嘛”，陆坤笑道。
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