第五三五章 马斯洛需求层次理论的当代用法 (4 / 5)

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        “你们呢?”

        众军侯齐齐抱拳,高声应诺:“嗨!”

        ……

        李恪的六条将令在最短的时间内传遍了军营上下,每个营房前都有朗声宣令的少年营亲卫,他们不仅宣令,还负责详细地解释将令,务必让每一个士卒对将令的意义心知肚明。

        这将是一种全新的等级制度,仅在军职以下,却在兵种和爵位以上。

        往后在朔方部中,尊卑和军礼将成为兵卒们的日常事务。

        而区分尊卑的第一考量是军职。同等军职下,则以甲曲战兵为最,乙曲战兵为中,轻兵最次,校尉属官包括亲卫、文职、参谋等不列尊卑,这是第二级考量。

        如果遇到同职同级的特殊状况,车兵尊于亲兵,亲兵尊于骑兵,骑兵尊于步卒,步卒又尊于轻兵。若是恰好同职,同级,同兵种,则爵位会成为评判尊卑的最后标准。

        凭着如此细致的区分,李恪几乎将大营里的每一个人都打上了序列编号,他将这称为马斯洛需求层次理论的当代用法。

        严格管束,力争上游,在朔方部,任何人都可以通过提升自己的排序来满足基础需求、社交需求,尊重需求和自我实现需求,而他们需要付出的则是生存需求。

        秦人不看重自己的性命,兵卒更是早将脑袋别上了裤腰带,对他们而言生存才是最低层次的需求,这是大秦与马斯洛所处的时代最大的不同。

        站在军营不起眼的一角,李恪细细跟新任的军法处长陆衍交代着自己的想法。

        “衍君,你要尽快把军法处组建起来,属卒就从墨卫和少年营中挑选,墨卫行刑,少年营纠察,各司其职,恰到好处。”

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