吴皇见皇后来了，心生欢喜，道：“你怎么来了？”
叶雪英笑道：“臣妾今天做了几道菜，来请皇上尝尝。你自己不吃，也不能饿着几位叔伯啊！”
吴皇愧疚的看了下几位王爷，这几位按辈份，都是孙维的叔叔或伯伯。
“是朕失礼了，小德子快去传膳，朕要请几位叔伯在宫中用餐。”
几位王爷陪笑站起来向皇后行礼。
叶雪英忙说免礼，一面还礼。礼让一番后，她吩咐跟来的宫女摆上酒菜，招呼大家就坐。
因着都是皇室成员，叶雪英就在边上坐陪了。
席间谈起前线的事，叶雪英听着就出了个主意。
这事，在他们看起来很麻烦。叶雪英提出个量化的主张。把各个兵种估个数值，各种条件都量化起来算。麻烦的事一下就明晰起来。
量化这种事，在学校考核和工厂里是常见的事。
但对没听说过的人来说，顿时有茅塞顿开之感。
量化管理，在上个世纪曾备受推崇，到后来，人们发现他有个弊端，那就是无视了人性。量化管理才渐渐被发达国家淘汰。
席间，几人就议出个大略来。只要再交给手下人细化，就可以实施了。
量化方案，看上去给人的第一印象，往往会觉得很公平。其实里面有很多不近人情的地方。
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