第一百四十五章 军事改革(2) (1 / 4)

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        标上面便是营,本来我只打算一个营管理三个标,可是目前五行营情况特殊,有两千人的编制,所以,暂时会设五个标,外加一个警卫连,一个侦查排,一个后勤排,一个通讯班,一个炊事班,八名作战参谋,加上营长、副营长,共一千九百五十六人。

        另外再一个军法处,一个监察及后勤总处,与营长平级。

        军法处拥有一个排的宪兵编制,加一名军法官,三十三人编制,不设副职,主管全军军法。

        监察及后勤总处,也拥有一个排的编制,加一名监军,两名副手,编制均为三十五人,管理后勤以及民夫事宜。另外,非战时,五行营的所有后勤及炊事人员统一由监察及后勤总处调配。战时,再按照实际情况分配到各作战单位。

        当然,这样算下来,总编制将会达到两千零一十四人。不过考虑到我们现在领军将领缺乏,不可能全部配齐,再加上营炊事班不需要满员,以及代职的等情况,应该人数能控制在两千人以内。

        实际配置,总之一句话,宁缺勿乱。”

        董宣武扫视了众人一眼,接着又说:

        “军衔制,大家也许很陌生,其实跟我朝的散官制度差不多。毕竟,在军伍中,军官职位有限,能脱颖而出成为将官的将士毕竟还是少数,而且越往高走越少。

        为了鼓励将士奋勇作战,同时也为了让将士迅速弄清楚上下级关系,并且作为区别对待老兵与新兵待遇的依据,所以我考虑在五行营施行军衔制度。

        当然,这只是我五行营内部的制度,只在我五行营内有效,与国朝的武将制度无关。

        目前我考虑中的军衔制度分士兵军衔和军官军衔,不同的军衔将拥有不同的职权和军饷。

        军衔授予的原则,依照军功、能力以及资历为原则,首先考虑军功,其次考虑能力、最后考虑资历。

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